В московских больницах пилотируют новый формат управления

В столичных больницах вводят новую модель управления с двумя руководителями — директором и главным врачом, работающими в тандеме. Пилотный проект действует в трех медучреждениях Москвы.
В столичной системе здравоохранения внедряют новый подход к управлению медицинскими учреждениями, предусматривающий разделение ролей между директором и главным врачом, сообщил руководитель Департамента здравоохранения Москвы (ДЗМ) Алексей Хрипун на конгрессе «Национальное здравоохранение», передает ТАСС. Эксперимент проходит в трех городских больницах.

Как уточнил глава ДЗМ, директор больницы и главный врач работают в тандеме, каждый отвечает за определенный функционал, а ключевые решения принимаются только по взаимному согласию. В случае разногласий итоговое решение остается за Депздравом.
Алексей Хрипун подчеркнул, что современная система управления медорганизацией требует специалистов нового типа, обладающих не только клиническими, но и управленческими, экономическими и психологическими компетенциями. «Управленческие кадры здравоохранения — это большая проблема, и от этого зависит все», — сказал он.

Сегодня в столице насчитывается более 50 больниц, 20 многопрофильных центров и около 400 поликлиник. В системе московского здравоохранения работают около 1 тыс. управленцев.

Ранее мэр Москвы Сергей Собянин рассказал, что бюджет города на здравоохранение в 2026 году составит 615 млрд руб. — эти средства направят на обновление инфраструктуры, развитие высокотехнологичной помощи и внедрение ИИ в медицину. Финансирование позволит завершить реконструкцию крупнейших клиник и построить за три года 52 новых медобъекта.